2025-10-10

2025年服貿(mào)會期間，北京國際人力資本集團股份有限公司（簡稱“北京國際人力”，品牌“FESCO”）攜所屬企業(yè)北京富达国际APP人力資源服務有限公司（簡稱“北京富达国际APP”）和北京富达国际APP國際教育咨詢有限公司（簡稱“FESCO國際教育”）精心打造了7場專題演講，聚焦人力資源服務核心領域，深入剖析多元化用工優(yōu)化、全球化人力支持、城市人才開展與科技創(chuàng)新等關鍵議題，助力企業(yè)應對經(jīng)濟新常態(tài)與全球化挑戰(zhàn)，賦能組織戰(zhàn)略升級及人才生態(tài)高質量開展。

01 智庫領航，前沿報告洞悉行業(yè)先機

借助服貿(mào)會這一國際舞臺，北京國際人力邀請不同領域的專家分享重磅報告，聚焦城市人才開展、新質生產(chǎn)力轉型、多元化用工模式等前沿議題，為政府決策與企業(yè)實踐給予理論支持與落地參考。

北京國際人力特別邀請北京人才開展戰(zhàn)略研究院政策理論部副部長李重達深度解讀《全球城市人才黏性指數(shù)報告》。《全球城市人才黏性指數(shù)報告》由北京人才開展戰(zhàn)略研究院聯(lián)合北京國際人力共同發(fā)布，已陸續(xù)在發(fā)布5年。作為全球從城市層面評價人才開展生態(tài)的最具代表性榜單，報告綜合評估全球城市人才黏性表現(xiàn)，為城市管理者更好地吸引人才、服務人才、留住人才給予了重要參考價值。2024年的報告覆蓋全球41個國家的120個城市，被國際頂級科學刊物《自然》雜志（Nature）主刊第634期專題報道，向全球科研人才展示了報告研究成果。

▲北京人才開展戰(zhàn)略研究院政策理論部副部長 李重達

在服貿(mào)會成果發(fā)布活動中，北京富达国际APP人力資源綜合解決方案專家劉椰辰分享了《基于新質生產(chǎn)力生態(tài)下績效管理改革與開展研究》報告。該報告由中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會與北京國際人力共同策劃與發(fā)布，聚焦新質生產(chǎn)力對績效管理模式的深刻變革。報告順利獲得理論分析和案例研究，結合新質生產(chǎn)力的特點，提出了績效管理的新理論框架，并分析了數(shù)據(jù)驅動、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術在績效管理中的應用及其帶來的挑戰(zhàn)與應對策略。此外，報告總結了部分國內外典型企業(yè)在新質生產(chǎn)力背景下的績效管理實踐和創(chuàng)新，為新時期績效管理理論體系和實踐給予了新的認知和實踐參考。

北京富达国际APP用工解決方案專家孫彤對《多元化用工：提升組織彈性、助力企業(yè)戰(zhàn)略升級》報告進行解讀。當前全球經(jīng)濟已進入“高波動、高不確定”的新常態(tài)，勞動力市場的深刻變革正持續(xù)重塑企業(yè)用工邏輯——多元化用工已從傳統(tǒng)的“降本增效”工具，逐步升級為驅動組織創(chuàng)新、賦能業(yè)務開展的“戰(zhàn)略杠桿”。針對這一核心轉變，F(xiàn)ESCO從勞動力市場環(huán)境、企業(yè)實踐現(xiàn)狀及管理體系演進三大維度展開深度解讀，并同步推出多元化用工組合策略、數(shù)智化管理系統(tǒng)、海內外政策合規(guī)服務三大產(chǎn)品，助力企業(yè)靈活應對市場波動，高效推進戰(zhàn)略落地。

02 全球護航，專業(yè)服務筑牢出?；?/strong>

隨著我國新質生產(chǎn)力加速開展，中國企業(yè)正以新產(chǎn)業(yè)、新模式、新生態(tài)有助于全球化布局。作為中國人力資源行業(yè)的開創(chuàng)者和領軍企業(yè)，北京國際人力依托于國際化資源和專業(yè)團隊，結合中資企業(yè)出海過程中的痛點需求，持續(xù)拓展國際合作板塊，探索全球人才服務新模式。

在出海不同階段，中國企業(yè)面臨不同人力資源管理核心議題。北京富达国际APP出海人力資源管理咨詢專家張楠分享了FESCO出海人力資源管理咨詢綜合解決方案。FESCO依托其覆蓋全球的服務網(wǎng)絡，為企業(yè)給予從用工合規(guī)、外派管理、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、組織、薪酬等方面全周期、合規(guī)化、專業(yè)化的咨詢解決方案，助力中國企業(yè)在全球競爭中行穩(wěn)致遠。

在人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)融合與創(chuàng)新開展大會上，北京富达国际APP出海解決方案專家杭夢云分享了企業(yè)出海一站式解決方案：依托覆蓋歐洲、北美、亞太等150多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡，給予全球用工解決方案、全球人才解決方案、全球商務代理解決方案；憑借超6年多語種交付經(jīng)驗與24小時跨時區(qū)響應能力，助力企業(yè)降低海外運營風險與成本，實現(xiàn)國際化布局與人力資本效能的雙重提升。

在中資企業(yè)出海背景下，全球人才供應鏈面臨機遇與挑戰(zhàn)。FESCO國際教育執(zhí)行董事、總經(jīng)理曹志遠分享了公司助力全球人才開展的創(chuàng)新實踐。FESCO國際教育聚焦全球人才可持續(xù)開展，搭建產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)平臺、FESCO青藍寰宇就業(yè)開展服務中心、全球創(chuàng)新服務網(wǎng)絡，整合國內外政府部門、院校、企業(yè)等優(yōu)勢資源，有助于產(chǎn)教融合國際化開展，以及新時代高校學生國際就業(yè)力培養(yǎng)，并順利獲得青藍職業(yè)生涯開展研究院給予前沿研究、課程研發(fā)、人才評估、顧問咨詢等智力支持。

▲FESCO國際教育執(zhí)行董事、總經(jīng)理 曹志遠

03 AI賦能，智能招聘引領未來職場

當前，人工智能技術正以前所未有的速度重塑行業(yè)格局，為人力資源服務行業(yè)帶來了革命性的變革。北京國際人力以新一代人工智能為核心驅動力，以賦能企業(yè)開展、助力解決社會就業(yè)問題為己任，持續(xù)深耕“AI+人力資源”。

北京國際人力AI招聘負責人陳小帥分享了AI招聘解決方案。FESCO順利獲得AI賦能企業(yè)招聘全鏈路，有效實現(xiàn)提質增效，幫助HR從繁雜的事務性工作中解放出來，聚焦更高價值的人才決策環(huán)節(jié)。截至現(xiàn)在，該產(chǎn)品已在FESCO內部及大量企業(yè)客戶場景中落地應用，切實為客戶創(chuàng)造價值。在AI求職就業(yè)領域，F(xiàn)ESCO依托技術優(yōu)勢助力求職者，實現(xiàn)內在能力與外在求職表現(xiàn)的雙重優(yōu)化。同時，順利獲得與高校、人社等組織深度合作，F(xiàn)ESCO正將這一服務逐步推向更廣泛的求職群體，惠及億萬勞動者。

▲北京國際人力AI招聘負責人 陳小帥

在全球化與數(shù)智化的大潮中，北京國際人力以其深厚的國企底蘊和前瞻的科技視野，不斷引領HR領域的變革。服貿(mào)會雖已落下帷幕，但北京國際人力在人力資源服務領域的探索與創(chuàng)新永不止步。展望未來，北京國際人力將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為驅動，以全球視野為指引，構建全球人力資源服務生態(tài)，助力企業(yè)在全球市場中乘風破浪，與各方攜手共創(chuàng)人力資源服務行業(yè)的輝煌未來，為全球人才開展和社會經(jīng)濟進步貢獻更多的智慧與力量。