卓越的人才觀
FESCO秉承踐行“你是人力 更是主力”的雇主品牌價(jià)值主張，充分賦予員工使命感與價(jià)值感。公司每年都會(huì)舉辦優(yōu)秀員工表彰會(huì)、進(jìn)行員工即時(shí)激勵(lì)，肯定人才自我價(jià)值，賦予榮譽(yù)感。
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健全的人才體系
人才培養(yǎng)
FESCO面向不同類型的員工，召開(kāi)專業(yè)化、系統(tǒng)化、多元化的培訓(xùn)，順利獲得導(dǎo)師引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、集訓(xùn)中心、文化塑造，讓不同成長(zhǎng)階段的人才都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值。
開(kāi)展通路
FESCO擁有科學(xué)健全的人才培養(yǎng)體系，貼近員工的職業(yè)開(kāi)展定位，設(shè)置公平的晉升開(kāi)展機(jī)制，支持員工在專業(yè)序列與管理序列進(jìn)行雙通道職業(yè)開(kāi)展，為員工的多元化素質(zhì)拓展給予最好的平臺(tái)。
員工關(guān)愛(ài)和陪伴
FESCO給予員工充分的關(guān)愛(ài)與陪伴。在員工福利方面，F(xiàn)ESCO工會(huì)給予年節(jié)慰問(wèn)，精準(zhǔn)普惠每一位職工。在員工活動(dòng)方面，F(xiàn)ESCO擁有11個(gè)工會(huì)俱樂(lè)部，以及貫穿全年豐富多彩的黨團(tuán)和工會(huì)活動(dòng)，給予員工培養(yǎng)興趣愛(ài)好、施展才藝、結(jié)交同道好友的平臺(tái)。在員工身心健康方面，F(xiàn)ESCO為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、給予年度體檢福利，線上開(kāi)設(shè)EAP心理輔導(dǎo)，幫助員工舒緩心理壓力。
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